近年來，龍沙區充分發揮中心城區優勢，釋放人才驅動效能，堅持“人才是第一資源”理念，通過優勢引、機制育、保障留，著力打造人才聚集高地，持續為城區發展提供活力、動力和智力支撐。

聚焦主戰場發力，靶向引才

推行“人才+項目”引才機制，堅持在引進產業項目時帶動引進創新團隊，在引進創新人才時挖掘孵化人才項目。截至目前，龍沙區已成立13家“頭雁”工作站，通過“招商引資、招才引智、招院引所”，建成科學家工作室8個、院士工作站1個、博士后工作站3個、省級技術創新中心20個，引進生成科技創新成果45項。

落實“八大引才”計劃，招錄機關事業單位工作人員338人；實施“豐羽計劃”，為5家重點企業引進急需人才6人；投資150萬元建設區精密超精密孵化器，引進科技創新型企業4戶，打造7個產業園，吸引300余家企業入駐，集聚一大批高端人才。

搭建科研人才平臺，與清華、哈工大等29所高校開展校地企深度合作。搭建鄉村引才平臺，舉辦“返鄉創業、到村任職”招聘會，選聘22名優秀后備人才，參與就業創業以及加入村兩委班子工作。鼓勵專業技術人才服務基層，積極建設農村實用人才隊伍，實施“導師幫帶”制度，建立成長檔案跟蹤培養，現有農村實用人才140人。近三年，先后引進220余名青年人才回鄉發展創業，引進大專以上各類人才5000余人，形成產才融合互促局面。

圍繞高質量發展，精準育才

龍沙區積極推進“書記進校園·鶴城百校大宣講”系列活動，走進哈爾濱工程大學、黑龍江大學、齊齊哈爾醫學院等6所高校進行現場宣講推介。為哈爾濱工程大學“人才工作站”授牌，有效搭建人才培養交流合作平臺。自《新時代龍江人才振興60條》出臺以來，簽訂校政協議2個，校企簽約6個。

深入推進“人教崗”模式，二廠技校同轄區9家企業簽約“訂單班”培養模式，年均培養技能人才200余人。組織企業人才培訓445人次、重點群體技能培訓1330人次。扎實開展實習實訓工作，年初至今已接待省內各大高校大學生6批次1063人。舉辦區級職工勞動和技能競賽，參加單位29家、職工3200余人。培養高素質應用型人才，突破校企合作局限建立產業學院，目前，智能裝備產業學院、機床產業學院入選省教育廳現代產業學院建設點名單。

全力打造創新創業平臺，協助禾速傳媒成功申報國家電子商務示范基地。完成5G視商產業園、黑龍江省禾速創業空間服務有限公司省級直播電商共享示范基地認定，向上爭取專項資金322萬元。

提供全方位服務，溫暖留才

上半年，發放人才住房租賃補貼15萬元，發放靈活就業補貼17431人、2733萬元。加大創業擔保貸款力度，簡化辦理流程。上半年，小微企業創業擔保貸款人員資格身份認定90人，目前發放貸款66人次、1143.2萬元。

健全“工作專班”“服務專員”及領導干部聯系服務專家人才制度，上半年，全區各級領導共開展實地走訪慰問307次，開展線上聯絡221次，專家所提意見和建議61條，全部吸納或辦結。

投入33萬元，新建5套高端人才公寓，累計入住人才132人次。為來龍沙區就業創業人員提供“人才驛站”7天免費入住服務。（李祥吉）

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