為嚴格規(guī)范出資企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務支出，加強企業(yè)辦公用房、公務用車、商務招待管理工作，進一步提高企業(yè)人員對政策的理解掌握和操作能力，8月30日下午，省國資委以線上線下相結(jié)合的方式，組織召開了出資企業(yè)負責人履職待遇業(yè)務支出政策專題培訓會。

會上，省國資委考核分配處有關同志采用深入淺出、通俗易懂的教學方法，對國家和省級層面出臺的國有企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務支出，企業(yè)辦公用房、公務用車、商務招待等相關政策文件進行了細致解讀；通過案例分析的形式，結(jié)合工作中的具體事例，生動剖析了部分出資企業(yè)在日常管理中存在的違規(guī)行為；列舉了部分中央企業(yè)在規(guī)范企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務支出的經(jīng)驗做法，引導各出資企業(yè)對標先進、查找差距。最后，就各出資企業(yè)提升規(guī)范管理做出了要求部署。

會后，參會人員紛紛表示，通過此次培訓，對企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務支出等管理工作的重要性有了更深層次的認識，強化了制度執(zhí)行的思想自覺和行動自覺，在今后的工作中，將進一步抓好工作落實，推動履職待遇業(yè)務支出工作不留死角，落到實處。

省國資委考核分配處相關負責同志，各出資企業(yè)集團公司及各級子公司業(yè)務主管部門、財務部門、內(nèi)審部門的負責同志及有關工作人員共計1000余人參會。

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