人民網(wǎng)哈爾濱3月2日電 在新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的征程中，龍江森工集團(tuán)步履鏗鏘，踏出了一串堅(jiān)實(shí)有力的腳印。自確立“一年見起色，三年上臺(tái)階，五年大發(fā)展”戰(zhàn)略以來，龍江森工集團(tuán)用三年時(shí)間，書寫了從“突破”到“蝶變”的厚重答卷。

三年間，榮譽(yù)紛至沓來，775項(xiàng)省部級(jí)榮譽(yù)是對(duì)集團(tuán)卓越成就的高度褒獎(jiǎng)，見證其在行業(yè)中的標(biāo)桿地位；人才匯聚成海，3858名生態(tài)建設(shè)、林業(yè)投資、企業(yè)管理等專業(yè)人才踴躍加入，為集團(tuán)的發(fā)展注入澎湃活力，成為創(chuàng)新與進(jìn)步的源泉；福祉惠及職工，林區(qū)職工工資持續(xù)增長(zhǎng)，……這些數(shù)據(jù)，是龍江森工集團(tuán)在高質(zhì)量發(fā)展道路上奮力攀登的有力見證。

三年間，龍江森工集團(tuán)在黑龍江省政治生態(tài)、黨建責(zé)任制等6項(xiàng)考核評(píng)比中屢獲佳績(jī)。2023年，更是一舉斬獲“六個(gè)A（優(yōu)）”的滿貫成績(jī)；旗下“森”標(biāo)品牌產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)方案成功摘得美國(guó)“MUSE創(chuàng)意獎(jiǎng)”金獎(jiǎng)；中國(guó)雪鄉(xiāng)發(fā)展紀(jì)實(shí)獲評(píng)2024中國(guó)企業(yè)ESG（環(huán)境、社會(huì)、治理）優(yōu)秀案例；樺南農(nóng)盛園公司作為黑龍江省唯一單位入選第二批國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)企業(yè)……

成績(jī)的背后，是龍江森工集團(tuán)貫徹“政治建企、生態(tài)立企、產(chǎn)業(yè)富企、文化潤(rùn)企、人才強(qiáng)企、民生筑企、法紀(jì)治企”28字建企方針的不懈努力。三年如一日，集團(tuán)聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，精準(zhǔn)發(fā)力，持續(xù)突破，推動(dòng)各項(xiàng)工作穩(wěn)步邁向新高度。

作為國(guó)有林區(qū)的忠誠(chéng)衛(wèi)士，龍江森工集團(tuán)在生態(tài)立企的道路上深耕細(xì)作，碩果累累。集團(tuán)建成局場(chǎng)兩級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化林長(zhǎng)制辦公室，創(chuàng)新推行林長(zhǎng)、田長(zhǎng)、河湖長(zhǎng)“整體協(xié)同”，警長(zhǎng)、院長(zhǎng)、檢察長(zhǎng)“司法嵌入”的工作體系，實(shí)現(xiàn)生態(tài)治理的全方位、全鏈條協(xié)同，為生態(tài)保護(hù)提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。全面完成種質(zhì)資源普查，成功獲批8處省級(jí)種質(zhì)資源庫(kù)，收集優(yōu)質(zhì)良種1700余份，填補(bǔ)了龍江森工種質(zhì)資源庫(kù)的空白，為生物多樣性保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

此外，龍江森工集團(tuán)打造的國(guó)有林區(qū)最大規(guī)模無人機(jī)管護(hù)群，借助先進(jìn)科技實(shí)現(xiàn)林區(qū)管護(hù)的智能化、高效化，大幅提升管護(hù)效率與精準(zhǔn)度；兩級(jí)生態(tài)調(diào)度綜合指揮中心和森林防滅火指揮中心，憑借領(lǐng)先的技術(shù)和科學(xué)的管理，榮獲中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界標(biāo)準(zhǔn)”的高度贊譽(yù)，成為行業(yè)科技創(chuàng)新的典范。

三年來，龍江森工集團(tuán)堅(jiān)定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，探索出一條獨(dú)具特色的現(xiàn)代化發(fā)展路徑。海林紅松籽加工、葦河山野菜加工、穆棱和亞布力鮮食玉米加工、綏陽木耳產(chǎn)品開發(fā)等產(chǎn)業(yè)蓬勃興起，形成規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展格局，帶動(dòng)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，成為鄉(xiāng)村振興的有力支撐。重點(diǎn)打造的“泛雪鄉(xiāng)旅游精品區(qū)”，包括中國(guó)雪鄉(xiāng)、鳳凰山“雪谷”、海林“林海雪原”、柴河“雪村”、平山“神鹿滑雪場(chǎng)”等景區(qū)，通過全方位升級(jí)改造，基礎(chǔ)設(shè)施更加完善，服務(wù)品質(zhì)顯著提升，有力推動(dòng)了文旅產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了生態(tài)優(yōu)勢(shì)向經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化。

在產(chǎn)業(yè)富企的征程中，龍江森工集團(tuán)積極拓展合作版圖，不斷壯大“朋友圈”。與默夙集團(tuán)合資成立林茂公司生物質(zhì)加工廠，實(shí)現(xiàn)資源的高效利用與產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)；與珠海農(nóng)控集團(tuán)合作，進(jìn)駐粵港澳大灣區(qū)“農(nóng)控好菜”線上銷售平臺(tái)，打通銷售渠道，讓優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品走向更廣闊的市場(chǎng)；與波司登集團(tuán)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，攜手開拓市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)互利共贏；與多家銀行合作開展碳中和項(xiàng)目建設(shè)，碳匯量規(guī)模達(dá)4.3萬噸，為綠色發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。三年來，龍江森工集團(tuán)大力實(shí)施“人才強(qiáng)企戰(zhàn)略”，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。全系統(tǒng)中層管理人員平均年齡下降4周歲，本科及以上學(xué)歷占比超85%，新提職干部交流任職比例達(dá)54%，干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的良好態(tài)勢(shì)，活力與創(chuàng)造力競(jìng)相迸發(fā)。

龍江森工集團(tuán)始終將職工群眾的幸福生活放在首位，致力于讓發(fā)展成果惠及林區(qū)職工群眾。2024年，集團(tuán)通過“林海健康行”活動(dòng)，構(gòu)建送醫(yī)巡診的“森工模式”，組織三甲醫(yī)院專家深入390個(gè)林場(chǎng)（所），為1.8萬名職工群眾提供免費(fèi)醫(yī)療服務(wù)，讓林區(qū)職工群眾在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源；23個(gè)林業(yè)局公司創(chuàng)辦民生服務(wù)中心，提供物業(yè)上門一站式服務(wù)，解決職工群眾生活中的煩心事、操心事；實(shí)施“甘甜行動(dòng)”，打深水井，讓林場(chǎng)職工群眾喝上放心水、安全水，提高生活質(zhì)量。

站在新的歷史起點(diǎn)上，龍江森工集團(tuán)正緊緊圍繞“五年大發(fā)展”目標(biāo)，以深化改革為動(dòng)力，創(chuàng)新發(fā)展，務(wù)實(shí)進(jìn)取，全力開啟龍江森工高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。（尚城、王天馳）

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